Concepto 109191 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Una entidad podrá dar por terminada la relación laboral con un empleado de carrera administrativa cuando el resultado de su evaluación del desempeño laboral no sea satisfactorio, toda vez que en el marco normativo el legislador no dispuso de una excepción para la aplicación de dicha causal del retiro del servicio. De esta manera, aún si el servidor público está próximo a pensionarse, se observa que tal circunstancia no impide la aplicación de la causal de retiro del servicio por calificación no satisfactoria, la cual es objetiva.