Concepto 106321 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La jornada laboral del trabajo en casa sigue siendo la misma que de costumbre, y deben respetarse los horarios de descanso del trabajador. Por lo tanto, deberá reconocerse el trabajo extra o suplementario, y por supuesto, los recargos nocturnos, dominicales y festivos cuando haya lugar a ellos.