Concepto 081861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La mujer embarazada y en estado de lactancia goza de estabilidad laboral reforzada, y para efectos de evitar que dichas personas sufran de detrimento como consecuencia de una desvinculación por su condición, en todos los eventos, el despido debe estar autorizado por el Ministerio de Trabajo o la autoridad competente por disposición del legislador.