Concepto 079861 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

De acuerdo con lo previsto en la Constitución Política, se establece que el ingreso y el ascenso en los cargos de carrera administrativa se debe realizar mediante procesos de méritos; este se considera un óptimo instrumento para la provisión de cargos públicos basado en criterios de meritocracia y constituye uno de los ejes definitorios de la Constitución Política de 1991, en especial por su relación estrecha con el principio de acceso a desempeño de cargos públicos, la igualdad, la estabilidad y demás garantías contempladas en el artículo 53 de la Constitución. En este orden de ideas, quienes cumplan con los requisitos de ley y los requisitos establecidos en el manual específico de funciones y requisitos que tenga adoptado la entidad, podrán ser designados en empleos clasificados como de carrera administrativa, previa superación del concurso de méritos y la correspondiente superación del respectivo período de prueba.