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Concepto 079271 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública En el caso de un empleado público que cambia su forma de vinculación, de provisionalidad a empleado en carrera, se considera que no hubo retiro efectivo del servicio. En consecuencia, y en aplicación al principio de favorabilidad, no es dable que se realice la liquidación de los elementos salariales y prestacionales, sino que, se acumulen los tiempos, de tal manera que se reconozcan y paguen con el salario que reciba el empleado en el nuevo cargo. |
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Concepto 079271 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública Los puntajes máximos alcanzados por un empleado publico en una evaluación de desempeño, se clasifican en dos componentes: Área de productividad con un puntaje máximo de 600 puntos y Área de conducta laboral, puntaje máximo 400 puntos, para un total de máximo 1000 puntos. |