Concepto 073551 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado debe continuar ejerciendo el cargo que viene desempeñando en período de prueba por el término de seis (6) meses, y al final de los cuales le sea evaluado el desempeño, de acuerdo con lo previsto en el reglamento. De aprobar dicho período, por obtener evaluación satisfactoria, adquiere los derechos de la carrera, los que deberán ser declarados mediante la inscripción en el Registro Público de la Carrera Administrativa. De no obtener calificación satisfactoria del período de prueba, el nombramiento será declarado insubsistente.