Concepto 070101 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al terminar su periodo un servidor público no goza del derecho a la estabilidad laboral reforzada, toda vez que, fue nombrado para desempeñar un cargo que se encuentra limitado por un periodo y su desvinculación obedecerá a una causal objetiva de retiro del servicio. El Decreto Ley 274 de 2000, así como la jurisprudencia de la Corte Constitucional han establecido: que en materia de fuero de estabilidad laboral reforzada para mujeres gestantes y lactantes, en el caso de los empleos de período, ésta no aplica, por cuanto la naturaleza de la desvinculación obedece a una causal objetiva - terminación del periodo -