Concepto 070081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para la supresión de un empleo en vacancia definitiva se deberá efectuar los análisis y justificaciones o estudios técnicos que así lo demuestran. Una vez realizado este trámite, será procedente que el nominador dé por terminado el encargo antes de cumplirse el término de duración o de su prórroga a través de resolución motivada. Terminado el encargo, el servidor deberá retornar al desempeño de las funciones del empleo sobre el que tiene derechos de carrera.