Sentencia 062 de 2007 - Corte Constitucional

Señala que para asegurar la inclusión laboral del trabajador que presente una incapacidad permanente parcial, tiene derecho a ser ubicado en el cargo que desempeñaba y en caso de no ser posible debido a la limitación física, el empleador deberá proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes.