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Concepto 059701 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública Cualquier factor de carácter salarial que tenga como destinatarios a los trabajadores oficiales, como la prima de servicios, deberá estar prevista en el contrato de trabajo, la convención colectiva o fallos arbitrales respectivos, pacto colectivo y las normas del reglamento interno de la Empresa, las cuales, por otra parte, sustituyen de derecho las estipulaciones del contrato individual, en cuanto fueren más favorables para el trabajador, lo que permite a las partes discutir las condiciones laborales aplicables, sin desconocer normas especiales que consagran un mínimo de derechos laborales para los trabajadores oficiales. |
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Concepto 059701 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública "Los empleos tienen una clasificación dependiendo de la naturaleza general de sus funciones, las competencias y los requisitos exigidos para su desempeño; revisando lo expuesto en su consulta se puede colegir que actualmente ostenta un cargo del nivel asistencial, por ende la remuneración obedece a ese nivel y código, sin que sea viable recibir un mayor salario al establecido en la escala salarial, por el solo hecho de obtener un titulo de estudio adicional. Ahora bien, para poder tener una remuneración mayor, es necesario acceder a un empleo de un nivel jerárquico superior o un grado mas alto, para lo cual deberá postularse, atendiendo todas las disposiciones aplicables para la incorporación al empleo público, en especial las establecidas en la Ley 909 de 2004 y Decreto 1083 de 2015." |