Sentencia 05612 de 2012 - Consejo de Estado

Para la modificación de cualquier planta de personal se debe contar con el respectivo Estudio Técnico que justifique la reestructuración, pero además deben estar basados en metodologías de diseño organizacional y ocupacional que contemplen uno o varios de los aspectos consagrados en el artículo 154 del Decreto 1572 de 1998.