Concepto 030351 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el retiro de un empleado con fuero de estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta a quien le ha sido impuesta una sanción disciplinaria que le implica el retiro del servicio, no se requiere de la autorización de a Oficina del Trabajo pues esta desvinculación obedece a una causa objetiva y justa, máxime considerando que el fallo disciplinario debió evacuarse en desarrollo del procedimiento respectivo, garantizando la defensa del investigado.