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Concepto 018281 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Para determinar si un auxiliar administrativo de un ente territorial que aspira a ser elegido concejal ejerce autoridad administrativa o civil en el municipio donde tiene sus aspiraciones políticas, se hace necesario acudir a las funciones asignadas al cargo respectivo, con el propósito de analizar a la luz de las mismas si ellas implican poderes decisorios, de mando, imposición, vigilancia y control sobre los subordinados en el respectivo municipio. |
Concepto 018281 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública La prima de navidad es una prerrogativa que otorga la Ley a los empleados públicos y trabajadores oficiales la cual corresponde a un mes de salario por un año de servicios en la entidad, para aquellos casos en los que no se ha laborado durante dicho periodo, la norma determina que esta deberá ser calculada de manera proporcional con el último salario devengado o el promedio mensual en el caso de ser variable. |
Concepto 018281 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública La empleada en estado de embarazo se encuentre en período de prueba, puede continuar prestando el servicio, este período se suspenderá a partir de la fecha en que dé aviso por escrito al jefe de la unidad de personal o a quien haga sus veces. Lo anterior implica que no se evaluará el período de prueba sino hasta la terminación de la licencia de maternidad, esto como quiera que el estado de embarazo no permite evaluar en condiciones de igualdad las capacidades de la empleada en estado de embarazo. Y el objetivo del período de prueba es apreciar la eficiencia, la adaptación y condiciones personales en el ejercicio de las funciones propias del cargo de quien ha sido nombrado en período de prueba. |
Concepto 018281 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública Al momento de efectuarse la liquidación de la prima de navidad, se deberá tener en cuenta los factores señalados en el artículo 33 del Decreto ley 1045 de 1978, siempre y cuando correspondan al empleado en la fecha de su causación. |