Concepto 018001 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Sobre la evaluación de desempeño cuando el empleado es objeto de un encargo debe ser evaluado en el que está desempeñando el encargo. Este tiempo (si ha superado los 30 días calendario), debe evaluarse como una evaluación parcial eventual, la cual deberá integrarse a la evaluación anual u ordinaria.