Concepto 016031 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Toda designación o nombramiento en un empleo público, deberá estar seguida de la posesión en el mismo, en consecuencia, en el caso del nombramiento en período de prueba de un empleado que se encuentra vinculado en provisionalidad, deberá proceder la renuncia al cargo para posesionarse en período de prueba. No obstante, habrá que verificar en cada caso particular si existe un retiro efectivo y sus consecuencias, se considera que al haber cesado la vinculación laboral por la aceptación de la renuncia o la declaratoria de insubsistencia en algunos casos es procedente la liquidación de los elementos salariales y prestacionales propios de la relación laboral, en otros no, igualmente si hay cambio en la relación o de caja de compensación deberá procederse nuevamente a la afiliación.