Concepto 009491 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Es importante tener claro que la protección especial dispuesta para los empleados que se encuentren en debilidad manifiesta en los términos del artículo 2.2.12.1.2.1 del Decreto 1083 de 2015, no puede entenderse a manera de conservación perpetua del trabajo o a la permanencia indefinida en un empleo público, puesto que deberán prevalecer los derechos de quienes ganan concurso de méritos. En este orden de ideas, el Decreto 1415 de 2021, fijó las reglas para hacer efectiva la estabilidad laboral de que trata el artículo 2.2.12.1.2.1 del Decreto 1083 de 2015, cuando se los organismos y entidades modifiquen sus plantas de personal permanente o temporal.