Concepto 003791 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El fuero de estabilidad laboral reforzada procede para la trabajadora en estado de embarazo y lactante (dentro de los 3 meses), para efectos de evitar que sufra detrimento en su condición de vulnerabilidad como consecuencia de una desvinculación sin la autorización del Ministerio de trabajo o la autoridad competente a falta de éste, lo cual genera en este caso una presunción en contra del empleador; siendo el efecto más relevante de la estabilidad laboral reforzada la ineficacia del despido.