Sentencia 00129 de 2018 - Consejo de Estado

La Corporación Regional de Cundinamarca mediante resolución No 2264 de 2016 desbordó sus competencias al reglamentar la evaluación de desempeño para los empleados en provisionalidad, con base en los criterios señalados en Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, los cuales solamente son aplicables a los empleados en carrera administrativa y en periodo de prueba. la evaluación del desempeño de los empleados provisionales es procedente en aras de garantizar el buen desempeño de la administración pública, esta no puede hacerse bajo iguales parámetros a los fijados para los empleados de carrera administrativa, al ordenarse la aplicación del Acuerdo 565 de 2016, sino que requiere otro tratamiento acorde con su tipo de vinculación temporal. Se declara la suspensión provisional del artículo 3.o de la Resolución 2466 de 2016 puesto que se pudo constatar, de manera preliminar y sin que ello constituya un juicio definitivo sobre la legalidad de la norma, que la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca la profirió sin atender los parámetros fijados en el artículo 40 de la Ley 909 de 2004, el Decreto 1083 de 2015 y el Acuerdo 565 de 2016 que establecieron el instrumento de evaluación del desempeño laboral únicamente para los empleados de carrera administrativa.