Concepto 207151 de 2023 - Nivel Nacional

"El nombramiento en encargo no necesariamente genera la vacancia temporal del empleo del cual es titular el empleado encargado; en tal sentido, podrá eventualmente mantener el empleado encargado podrá seguir desempeñando el empleo del cual es titular, no obstante, en el evento de que ello no ocurra y el empleo quede vacante, ese empleo también podrá proveerse mediante otro encargo."