Concepto 81871 de 2013 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La administración puede optar por el retiro forzoso del trabajador oficial que ha cumplido la edad de 65 años y que aún no ostenta los requisitos previstos en la ley para acceder a una pensión de jubilación o vejez, en cuyo caso, el ex-trabajador podrá optar por la indemnización sustitutiva