Concepto 43581 de 2015 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que la convención colectiva es un acuerdo de voluntades, mediante las cuales los trabajadores de una empresa y los empleadores tiene la facultad de fijar las condiciones laborales que regirán durante su vigencia, es pertinente manifestar que es viable fijar una plazo determinado para la vigencia de la convención colectiva.