Concepto 231531 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados. Ahora bien, respecto de la terminación de un encargo, es preciso destacar que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.3.4 del Decreto 1083 de 2015, antes de cumplirse el término de duración o el de su prórroga el nominador de la entidad mediante resolución motivada podrá darlo por terminado. Por lo cual esta Dirección Jurídica le aclara que los 3 meses prorrogables que dispone la norma, se refiere para encargos a empleos de libre nombramiento y remoción. En consecuencia, no es procedente que un empleo de carrera administrativa, el cual se encuentra provisto a través del encargo en un empleo de carrera administrativa sea provisto en forma definitiva a los tres meses como indica en su petición.