Concepto 207461 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que supera un proceso de selección para proveer de manera definitiva el mismo cargo que ha venido desempeñando en provisionalidad, tiene derecho a continuar devengando los beneficios salariales y prestacionales que venía percibiendo, en los términos que se han dejado establecidos y habrá lugar a la liquidación siempre que, haya un cambio de asignación salarial, siendo menor la del nuevo empleo por principio de favorabilidad.