Concepto 179731 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

En caso de vacancia definitiva, el plazo máximo será hasta por el término de tres (3) meses, Prorrogables por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma definitiva. En caso de vacancia temporal, será por el término de duración de la vacancia. A los empleados con derechos de carrera administrativa se les podrá encargar para ocupar empleos de libre nombramiento y remoción en caso de vacancia temporal o definitiva, siempre que cumplan los requisitos y el perfil para su desempeño, por lo que no resultarían afectados sus derechos de carrera administrativa.