Concepto 149341 de 2013 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El trabajador que se encuentre en situación de incapacidad tiene derecho a ser ubicado en el mismo cargo que desempeñaba, sin embargo, si ello no es posible a su limitación física, se le debe proporcionar otro trabajo que si éste acorde a sus capacidades sin que ello implique de mejora salarial.