Concepto 138141 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el caso del empleado que renuncia a la comisión de libre y nombramiento y remoción tiene derecho a la liquidación de elementos salariales y prestacionales, causados o que admitan pago proporcional, con base en la asignación básica (y demás factores salariales determinados) percibida al momento de la renuncia; es decir con la última recibida en el cargo objeto de comisión. Igual sucede con el reconocimiento de los elementos salariales y prestacionales, al término de la relación legal y reglamentaria, caso en el cual, los mismos deben liquidarse con base en el salario percibido a la fecha de retiro.