Concepto 127741 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para que proceda la suspensión del contrato de trabajo por parte del empleador, se deben configurar alguna de las situaciones arriba transcritas, por lo que, en criterio de esta Dirección Jurídica, esta potestad procede únicamente bajo los supuestos anteriores, por lo que le corresponde a la entidad realizar un análisis interno para determinar si es procedente o no dar por suspendido el contrato de trabajo.