Concepto 120491 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para terminar la relación en un empleo clasificado como de libre nombramiento y remoción se requiere declaratoria de insubsistencia o renuncia, por lo cual, si no se presente ninguno de estos dos eventos, el empleado continuará con su relación laboral por lo cual NO se requiere un nuevo nombramiento.