Concepto 072931 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa, durante el período anual de evaluación del desempeño laboral se deberán efectuar evaluaciones parciales semestrales y eventuales cuando así se requieran. Del mismo modo, la norma establece que “el desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa deberá ser evaluado y calificado con base en parámetros previamente establecidos que permitan fundamentar un juicio objetivo sobre su conducta laboral y sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales”. Por lo que corresponderá analizar si en los parámetros adoptados para realizar la evaluación de desempeño el comisario de familia es el funcionario encargado de evaluar a su equipo interdisciplinario.