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Concepto 068101 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública Al momento de hacer la liquidación de las cesantías se deberá tener en cuenta los factores señalados, que correspondan al valor de la fecha de su causación, es decir, si el empleado durante el año anterior a la liquidación no disfruto de sus vacaciones, no será procedente que se tengan en cuenta como factores las doceavas de las dos primas de vacaciones puesto que no se han reconocido y pagado en el año que se está liquidando. |
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Concepto 068101 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Toda vez que la figura de la “no solución de continuidad”, sólo resulta aplicable cuando el empleado se posesiona en la misma entidad, sin existir un retiro efectivo y siempre que la asignación salarial del nuevo empleo no sea inferior a la del empleo no resulta viable aplicar dicha figura cuando el empleado supera concurso de méritos y se posesiona en periodo de prueba en otra entidad pública, de manera que el reconocimiento de sus elementos salariales y prestacionales se deberá realizar en forma proporcional al tiempo efectivamente laborado en cada una de las entidades públicas. |
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Concepto 068101 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública Si la jornada laboral establecida en la administración municipal es de lunes a sábado, resulta procedente modificar la misma, de martes a sábado, quedando el día lunes como de descanso, teniendo en cuenta razones legales expuestas. |
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Concepto 068101 de 2020 - Departamento Administrativo de la Función Pública Si un empleo en vacancia temporal está provisto mediante nombramiento provisional y su titular renuncia para disfrutar de su pensión de jubilación, dicha vacante se convierte en definitiva, en este caso, Ia entidad deberá verificar Ia aplicación de los mecanismos de provisión definitiva, y si agotados estos Ia condición de vacancia definitiva persiste, Ia administración podrá, por necesidades del servicio, mantener el nombramiento provisional |