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Concepto 012991 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública "Las horas extras o el recargo dominical y festivo, no están contemplados como factores de salario para liquidar la prima de navidad y por tal motivo, es improcedente tenerlos como tal al momento de realizar la liquidación; no obstante, en caso de un salario variable, la liquidación de la prima de navidad deberá hacerse con base en el promedio del último salario devengado, teniendo en cuenta que el salario pudo tener variaciones con ocasión al pago de recargos dominicales y festivos; pero no es porque éstos últimos se tomen como factores de salario al liquidar la prima de navidad." |
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Concepto 012991 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública Las normas reguladas en el Código Sustantivo de Trabajo no son aplicables a los empleados vinculados con las entidades públicas, incluidos los entes territoriales, se reitera que, la Ley 2101 de 2021 no es aplicable a los trabajadores oficiales por cuanto, estos encuentran la regulación de su jornada laboral en el artículo 3° de la Ley 6 de 1945 así como, en las normas del reglamento interno de trabajo según las necesidades institucionales. |