Concepto 007571 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Además de lo establecido en el manual específico de funciones y competencias laborales de la entidad para el empleo del cual es titular, es posible asignar a los empleados públicos otras funciones sin necesidad de un nuevo nombramiento, siempre y cuando se ajusten a las fijadas para el nivel del cargo. De lo contrario, se podría desnaturalizar la finalidad para la cual fue creado el cargo. Asimismo, el empleado encargado tendrá derecho al salario señalado para el empleo que desempeña temporalmente, siempre que dicho salario no deba ser percibido por su titular.