Sentencia SU-067 de 2022 - Corte Constitucional

La carrera administrativa guarda un vínculo, estrecho y disociable, con el mérito: «El mérito es el elemento estructural que le otorga sentido a la carrera administrativa como medio preferente para la selección de personal». Teniendo en cuenta dicho lazo, ha hecho énfasis en «el carácter instrumental que ostenta la carrera administrativa como expresión del mérito», al mismo tiempo la Corte Constitucional ha manifestado que «el mérito constituye una piedra angular sobre la cual se funda el sistema de carrera administrativa».