Sentencia 2014-00024 de 2020 - Consejo de Estado

El acto administrativo por medio del cual se declara insubsistente del nombramiento de un empleado de libre nombramiento y remoción puede ser inmotivado por el nominador, no obstante, el nominador tiene el deber de explicar, en la hoja de vida del empleado, las causas que originaron la desvinculación del mismo. Es decir, que la motivación de la declaratoria de insubsistente del nombramiento de un empleado de libre nombramiento y remoción no hace parte de la esencia misma del acto administrativo, sino tan solo constituye un antecedente laboral que debe plasmarse en la hoja de vida del empleado. En síntesis, la ausencia de anotación de los motivos de la insubsistencia de un empleado de libre nombramiento y remoción no afecta las garantías fundamentales, por cuanto el retiro del servicio para ese tipo de empleos está previsto como una atribución de naturaleza discrecional que precisamente autoriza al nominador a disponerlo sin exteriorizar sus motivos.