Acuerdo 17 de 2008 - Comisión Nacional del Servicio Civil

Señala los criterios legales y establece las directrices de la CNSC para la evaluación del desempeño laboral de los empleados de carrera y en período de prueba, aplicable a las entidades del Estado de los órdenes nacional y territorial que se rigen por la Ley 909 de 2004 o cuyos sistemas de carrera sean administrados y vigilados por la Comisión Nacional del Servicio Civil. Establece los plazos y casos para la evaluación del desempeño laboral, los componentes y el proceso de evaluación, el procedimiento para la notificación de la calificación de los empleados de carrera, las consecuencias y usos de la evaluación del desempeño laboral, desarrollo de sistemas propios de evaluación del desempeño laboral, aplicación del sistema de evaluación del desempeño laboral, vigilancia y control del proceso evaluativo.