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Circular 2400000085 de 2024 - Nivel Nacional Solicitud de especial atención y cumplimiento de las directrices relacionadas con el trámite de solicitud y autorización de comisiones de salida del país de los empleados de la Rama Ejecutiva del orden nacional, con o sin cargo al erario público |
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Circular 2 de 2024 - Nivel Nacional Dar mayor impulso a las actividades de reglamentación que se vienen realizando al interior de sus sectores, y se procure, en lo posible, radicar antes del 10 de diciembre del presente año sus diferentes proyectos de regulación específica, de manera que la Secretaría Jurídica pueda brindarles el debido acompañamiento y asesoría en la revisión de los proyectos de decreto por ustedes propuestos, y así lograr el cumplimiento de las agendas regulatorias de cada uno de los sectores administrativos de la Rama Ejecutiva. |
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Circular 3 de 2024 - Nivel Nacional Informa el procedimiento que deben surtir las objeciones gubernamentales en la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República, así como los documentos que es necesario diligenciar y tener en cuenta en desarrollo de dicho trámite. |
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Circular 01 de 2024 - Presidencia de la Republica Publicar un proyecto de Agenda Regulatoria con la lista de las regulaciones específicas de carácter general que previsiblemente deban expedirse en el sector administrativo de la Presidencia de la República durante el año 2025 |
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Circular 100-007 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública Asesorar, capacitar y acompañar los procesos de rediseño organizacional y de formalización laboral a los órganos, organismos y entidades del orden nacional que lo han requerido. |
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Circular 100-008 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública Requerir a las entidades del orden territorial para que implementen, de manera gradual y responsable, el Plan de Formalización Laboral, con el fin de establecer el número de empleados públicos que necesitan para cumplir sus objetivos institucionales y reducir el número de contratos de prestación de servicios. |
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Circular 100-001 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública Elaboración de tableros de control, que permitan medir la gestión y el impacto de las diferentes estrategias diseñadas por las áreas de talento humano de las entidades, y contar con el análisis de resultados que logren evidenciar la calidad y la oportunidad de las acciones encaminadas a su fortalecimiento en cada una de las entidades públicas. |