Concepto 072961 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Al ser la evaluación de desempeño para los empleados con nombramiento en provisionalidad, una política institucional, en el marco de los procesos de apoyo y seguimiento a la gestión de la entidad, es necesario que se revisen los instrumentos de evaluación diseñados, señalando de manera expresa, que los mismos no genera derechos de carrera ni los privilegios que la ley establece para los servidores que ostentan esta condición, ni el acceso a los incentivos previstos en la entidad para los funcionarios escalafonados.