Concepto 007611 de 2024 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No se está violando el derecho a la estabilidad laboral reforzada de una empleada cuya licencia de maternidad sobrepasa el término del periodo fijo del empleo del cual es titular. La duración de la licencia de maternidad está establecida en la ley y su expectativa de duración está supeditada al periodo fijado para ocupar el empleo de secretario por un año.