Concepto 238111 de 2023 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Cuando se supriman empleos como resultado de la reestructuración, modificación o reforma de la planta de personal y los titulares tengan derechos de carrera administrativa, la entidad deberá analizar si es posible la incorporación en un empleo igual o equivalente; de no ser posible, se comunicará al empleado que podrá optar por la reincorporación o por la indemnización. En el evento en que el empleado prefiera la reincorporación y esta no sea posible, el empleado será indemnizado.