Concepto 225471 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Teniendo en cuenta que la prima de riesgo no constituye factor salarial para ningún efecto legal y que, revisado el artículo 17 del Decreto-ley 1045 de 1978 que consagra los factores salariales para liquidar las vacaciones y la prima de vacaciones, se pudo constatar que la prima de riesgo no es factor salarial para su liquidación, y no será procedente su reconocimiento y pago cuando el empleado destinatario de la misma está disfrutando de las vacaciones.