Concepto 095081 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El empleado que se encuentre en período de prueba tiene derecho a permanecer en el cargo por el término de éste, y durante este período no se le podrá efectuar ningún movimiento dentro de la planta de personal que implique el ejercicio de funciones distintas a las indicadas en la convocatoria que sirvió de base para su nombramiento o ascenso. En consecuencia, no es procedente otorgar un encargo a un empleado de carrera administrativa que se encuentra en periodo de prueba.