Concepto 081391 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

No existe una norma en particular que establezca cuál debe ser el incremento salarial anual para los trabajadores oficiales. No obstante, y como quiera que éstos se rigen por lo establecido en el contrato laboral de trabajo, la convención colectiva y el reglamento interno de trabajo, el incremento salarial deberá ser el acordado en alguno de estos instrumentos y en caso de no establecerse nada sobre el particular, tienen derecho al menos a un incremento salarial anual, que se definirá de manera potestativa por la entidad. Para lo cual podrá tomar o no como base el aumento establecido por el Gobierno nacional para el salario mínimo, atendiendo a sus condiciones económicas y sin vulnerar los derechos de sus trabajadores.