Concepto 076331 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para el caso de un empleado de periodo fijo que resulte incapacitado y dicha incapacidad sobrepase el término fijado para el empleo al cumplirse el periodo de tiempo del empleo del cual es titular debe producirse su retiro del servicio, sin que haya lugar a determinarse que por parte del empleador hubo un acto discriminatorio. La desvinculación del cargo se dio por vencimiento del plazo determinado en la ley o la constitución.