Concepto 071431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Será procedente otorgar incentivos al empleado de libre nombramiento y remoción distinto a los de Gerencia Pública, si de acuerdo con la normativa que regula la evaluación del desempeño de los empleados de carrera, aplicable a los mismos, acreditan tiempo de servicios continuo en la respectiva entidad no inferior a un (1) año, no haber sido sancionados disciplinariamente, en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación o durante el proceso de selección, y acreditan nivel de excelencia en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior a la fecha de postulación.