Concepto 056091 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Para los empleados que se encuentren en debilidad manifiesta, no puede entenderse a manera de conservación perpetua del trabajo o a la permanencia indefinida en un empleo público, puesto que deberán prevalecer los derechos que ganan concurso de méritos. En caso de que no sea posible la reubicación de empleados sujetos a protección especial por no contar con empleos para tal fin, los mismos deberán ser retirados.