Concepto 053431 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La prima de navidad es una prestación social del empleado, se considera procedente el pago de la misma conforme el último salario devengado en virtud de su naturaleza jurídica, caso contrario al de la prima servicios y bonificación por servicios prestados, toda vez que, estas están relacionadas de manera directa con la prestación del servicio del empleado a la entidad al considerarse como elementos salariales. Al mismo tiempo las incapacidades no suspenden la relación laboral entre el empleado y la entidad, asimismo, la prima de navidad se otorgará conforme al último salario devengado.