Concepto 026991 de 2022 - Departamento Administrativo de la Función Pública

El encargo recae sobre el empleado que se encuentre desempeñando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad, también es cierto que el empleado de carrera tendrá derecho al encargo siempre y cuando acredite los requisitos para su ejercicio, contenidos en el manual específico de funciones y de competencias laborales que tenga adoptado la entidad. En caso de no haber empleados con evaluación sobresaliente recaerá en quienes tengan las más altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio y adicionalmente teniendo en cuenta que los empleados no hayan sido sancionados disciplinariamente en el año anterior.