Concepto 336681 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Un empleado beneficiario de la estabilidad laboral reforzada por encontrarse en debilidad manifiesta producto de una incapacidad, podrá dar por concluido su vínculo laboral mediante renuncia a su empleo, contando con la validez desde el punto de vista de los derechos fundamentales del servidor siempre que esta sea espontánea, libre de coacción y producto de la voluntad, puesto que el despido indirecto producto de la coerción del empleador puede ocasionar un perjuicio irremediable.