Concepto 297871 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

Como quiera que la licencia no remunerada no comporta un retiro definitivo del servicio ni rompe la relación laboral, es válido afirmar que se mantiene vigente la obligación del empleador de efectuar los aportes al sistema de seguridad social, de acuerdo a los porcentajes estipulados en la ley.