Concepto 281001 de 2021 - Departamento Administrativo de la Función Pública

La situación laboral del empleado depende directamente de las decisiones que adopte la universidad, vale decir, si con base en el procedimiento disciplinario se emite un auto que ordene, por ejemplo, la suspensión provisional del citado servidor, todo de acuerdo con el procedimiento que haya establecido la entidad educativa. El auto de suspensión provisional de la Resolución Rectoral y el Acta de grado por parte del Consejo de Estado, no genera per se consecuencias laborales para el investigado, pues se trata de una decisión temporal. Incluso, en caso de emitir sentencia condenatoria, ésta sólo producirá los efectos que en ella misma se considere, sin que pueda la administración de la universidad extender o incrementar efectos no contenidos en la sentencia que adoptó la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativa.